皆さん、こんにちは。
軽貨物の事業を運営している、株式会社ウォーキングの中島です。
今のご時世、正社員になれなくて、困っている方が非常に多いと思います。
まずは結論から、ズバリお話します！！
ひと昔前、あるいは過去の考え方や方法では、正社員を目指す道は絶対にありません。
つまり、『 正社員になる為には、その時代に合った考え方や方法で動かなければ、一生涯にわたって正社員になる事は出来ません 』という事なのです。
２０１７年 ８月 ３日に公開したブログ【 正社員になりたい方は、まずは成果や実績を上げて下さい。】という題名で、正社員として働くのは厳しい、という内容を書きました。
従業員（正社員）の給料・報酬は、どこから出ていますか？ どこから支払われていますか？
単刀直入な答え・・・・・。
それは、会社・企業は、直接雇用の社員（正社員）の皆さんが“ 成果や実績 ”を売上げとして会社・企業へ利益をもたらした金額から“給料・報酬”という形で対価を支払っているのが正解です。
正社員で働いている皆さんの中に“ 従業員の時間に対して、給料や報酬として支払っている ”と発言している、または、認識している方々が大勢います。
しかし！！
残念ながら、これは、とんでもない間違いなのです。
会社・企業は、従業員（正社員）の時間を買っているのではなく、あくまでも、従業員（正社員）として働いている皆さんの成果・実績に対する給料・報酬であるのです。
しつこい様ですが、従業員（正社員）が売上げとして成果・実績を出したものから給料・報酬が支払われているからです。
従業員（正社員）に対して成果や結果を求める事は法律で許されていますし、会社・企業がどの様に運営されているのかを考えれば、他の理由や根拠が出てくる事は絶対にありません。
『 そんな事は知らないから、給料をもっと出せ 』とか『 色々と言うのは分かったから、正社員にさせろ 』 と言うのであれば、自ら個人事業主や会社を起業して、自分の力で収入源を作って下さい。
当然、そういう事を言うだけの実力や能力、人脈があるのでしょうから・・・・・。
つまり、以前のブログにおいて、厳しい内容のブログを書いているのは、こういう事なのです。
正社員として内定が出ない皆さん！！
まずは、人手不足になっている業界（一部の業界を除く）で、どんな雇用形態でも良いので成果・実績を作ってみて下さい！！
必ず道は開けます！！ 開けない道は、絶対にありませんよ！！
今回は、ここまで！ 次回もお楽しみに！
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